首先， 看一看产品。 【品牌】:九狐 （青岛大营九狐服饰制造有限公司） 【产地】:青岛 【材质】:狐狸毛领、貉子毛领、獭兔毛领等等多种真领帽条 【颜色】:灰色、金棕、酒红、樱草黄、紫色、棕褐等多种可定制。 【优势】:42年皮草加工的传统厂家，自有厂房，当地工人，不拖欠工资。（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 【出口】:2015年销售数据中，（直接或间接）54%出口俄罗斯23%出口日本。 【正品】:真皮草杨长强，42年坚持用正品皮料、生产不偷工，请放心买。 **************************************************************************** 第二， 同为80后，有共同语言，为理想（房子）而奋斗（加班）（⊙o⊙）。 请看到后，有个人手写日记和照片（有的不能发照片就没办法了），让您知道有一个活生生的正品皮草大王杨强，隔着网线，也皮草行业里的一枚程序猿(^_^)。 （——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） ******************************************************************************* 第三，了解一下工厂 【创始人说】不唱高调，有啥说啥。 先说大环境，优弱势都有。 一、优势：胶东是韩日皮草出口基地，规模养殖场很多，好多成立了养殖专业合作社。面向出口，故皮质普遍提升一个档次。 二、弱势：各家皮草厂有了出口近水楼台的好处，温水煮青蛙，所以普遍“懒”，不去主动开发市场。但随着互联网的兴起，对“懒”皮草厂冲击很大，订单被互联网“抢”走了不少，也包括我们在内。 下面是我们工厂的优势和弱势： 青岛大营九狐服饰制造有限公司是土生土长的本地皮草加工厂： 一、优势：从一开始的家庭小作坊做起，42年的传统加工厂。 家族上一辈人就一直经营皮张的染厂，染色是我们的优势。大货的染色能节省2天，色差控制在出口产品的水平。 即使现阶段这个特殊时期（你懂得），其他厂都发愁染厂关门耽误交货的时候，我家的皮子也能顺利进染槽。 自有厂房土地，无房租，同质我们能做到价格更有优势。 生产厂为两个大品厂和一个小品厂。大品厂生产批量大货；小品厂专门为客户打样，快2天发货。 毛皮商都是多年合作的老养殖场。采购小关天天往村子皮料现场跑。毛皮入库前经过2道质检，把毛皮再分成三个等级。 工人可以选择]已婚已育的女工和推荐的熟练小刀工，虽然工资高，但是毛皮比同行节省20%。工人基本都能在车间干5年以上，10年以上的也不在少数。 40多年我们深知：只有做让买家放心皮草才能长久生存。工厂70%的订单出口。现在80%客户是回头客老客户。 二、弱势：重加工而轻营销。但如今已是“好酒也怕巷子深”，所以各家的销售是短板，我们工厂也不例外。 所以我们成立了销售四部-电商部，在阿里开店铺，希望与外贸公司、网上电商直接接洽。 ******************************************************************************* 我们是传统的皮草加工厂： 传统的皮草加工厂，岳父干了一辈子皮草，继承到我这一辈上了，表妹（爱人的表妹）家也是做皮草加工的。（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 产品结构齐全、产业链完整的传统皮草加工基地。从生皮、熟皮到半成品、辅料，再到服装、饰品，每个环节都拥有庞大的经营队伍，而又分工明确，构成了完整的产业链条。各物流公司开设有专门的的皮草专线，及时方便。 无论开店铺还是开工厂，都要群居。每个人都有这样的经验，每个地方都有群居的电脑街、小商品街、生鲜街等。（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 原料渠道多，工人熟练，物流方便，自然可以降低成本，有更大的竞争力。 ******************************************************************************* 这几天遇到了几个小事，反复触及到了同一个问题，什么样的员工是好员工。 昨天晚上和一个朋友出去吃饭。他是做网络推广的，主要是徽博推广，还有某宝推广，网红、主播等等。所以我们有共同语言经常聊问题。（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 他现在是一个人在做，业务有点多忙不过来。我说咋不招人？他说一个人忙是忙的业务，要是招人，就是涉及到人的管理，想到这个就怵头，不知道怎么管理员工。 说到这里，突然想到我们工厂里的一位员工，销售部，负责皮草成衣出口，说实话头脑老是慢半拍，经常犯错误。那还是很多年前的事，有一次货刚装上船，突然发现把唛头弄错了，张冠李戴，你说大家伙那个着急啊！那是日本客户可马虎不得，日本人太认真早就领教过。所以不得不想尽一起办法，又把货弄回来了更换唛头，即便耽误货期，也比弄错唛头罚款罚的少！一切妥当后，可想而知大家有多郁闷！ 说这些，无非是想提出一个问题，到底什么样的员工算是公司眼中的好员工呢？ 不展开说了，就说大白话，说2点吧：（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 两种员工，你觉得哪种更好一些！ 1，头脑灵活，主意一大堆，工作井井有条。 2，慢半拍，非常努力但是还有时候犯错误。 大家一定感觉种员工更好。但是凡事都有两方面： 1，种员工，头脑灵活，带来的负面问题是，头脑太灵活稳不下来，这山看着那山高，一般都是干不长时间就离职。（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 实际上，不管哪个员工离职，对于公司来说，都是很大的损失。从培养到能胜任，公司付出都很多。一旦离职，还要从头重复。 2，第二种员工，进入角色慢，干活慢，优点是能干很长时间，一旦对业务熟悉了后，这可是不可多的人才了！（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 就是刚才说的那位同事，刚入职的前1年，真是操碎了心，辞退的心都有了。但是他也不离不弃，业务熟悉后，现在独当一面，是公司相当信任的响当当的人物了！现在想想，多亏没有辞退，汗。。。 这样的情形，我想大家身边都有这样的朋友。 在学校的时候，我们接受的思想和我们的认知都是，工作后我要到别人做不到的，我要标新立异，比如做技术我要做到好甚至发明某某产品等等。 可是真等到毕业工作了，因为我们都是凡人，才知道那都是世界上少数人才能做到的，比如爱因斯坦爱迪生。我们能做的，用我们的大boss的话说，就是我不需要你发明出什么新鲜产品来，我的要求很低，只要能把我说的做好就谢天谢地了！ 听起来有些偏激，但是我相信大家也能体会到，平凡的人，平凡的工作，这样的要求，我们要是能做到，也是很不容易了。（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 微博上看到一句话，说当你无力托起自己的梦想时，听话照做是好的选择了。这句话的含义，和上面是异曲同工之处。 毕竟发明家是少数，是小概率事件，我们大多数人都是凡人，这个不得不认同。 说的有点悲观了，呵呵。回到上面的话题，哪一种员工是好员工。 现在只能说，不敢评论孰好孰坏，只能是说哪一种员工是适合我们自己公司的员工吧。 @真皮草杨长强，42年坚持用正品皮料、生产不偷工，请放心买。（——狐狸毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——） 欢迎进入我们的a里ba巴店铺，，看到一个不一样的皮草大王。 加我徽博@真皮草杨长强（或百渡搜索此关键词）、徽信zhengpinpicao，没有广告，读我的个人手写日记，你能变成半个皮草达人。